今天，新同学“良仔”加入新餐创这个朝气蓬勃的大家庭，成为悟川项目部的运维。恰巧部门负责人尤伽正在休假，业务导师(师父)叁叁全天都在鹿鼎山修改课程，面对这种情况，新同学由谁带教呢?

　　新同学入职后由谁带教?尤伽早在休假之前就做了周密安排。如果自己在休假期间有新同学入职，全部由叁叁进行带教。叁叁知道今天需要修改课程，没法带教新同学“良仔”，于是一大早便将《新员工入职培训项目操作流程》交给了吕布和夏侯，委托吕布给“良仔”讲授运维必备的知识与技能，嘱咐夏侯带领“良仔”参观工作场所、介绍公司规章制度和悟川项目部团队成员，让新同学在第一时间认识本部门的每一位老同学。整个过程有条不紊，井然有序。

　　部门负责人在与不在一个样，业务导师(师父)在不在场都运转，新同学到来，每一个老同学都能按照《新员工入职培训项目操作流程》进行科学带教，这不仅体现出部门负责人管理细致，也体现出团队成员实力不凡。

　　新同学在入职首日收获颇多，老同学在工作间隙用心带教，杭州新餐创科技有限公司有这样一群精神振奋、斗志昂扬的新老同学，定能乘风破浪、扬帆远航。