新员工入职培训项目原计划于2021年10月8日正式启动，杭州新餐创科技有限公司的两位部门负责人在中秋节(9月21日)这一天，就拉开了新员工入职培训项目的战幕，冲在了培养新员工的最前沿。

　　中秋节是中国人一年一度的传统佳节，在这个难得的假日，林云并没有忘记第二天有新员工入职这件重要的事情。在中秋节的下午，林云主动添加新员工“晨风”为微信好友，给“晨风”发送了一条暖心的微信。

　　今天一大早，林云便赶到了公司，完全按照《新员工入职培训项目操作流程》的要求，再次检查新员工的办公电脑和学习资料。办公电脑一切正常，学习资料一应俱全。一个老员工跟林云开玩笑说：咱们公司对新员工的入职体验越来越重视，对新员工的学习与成长也越来越推崇，我能不能先离职再入职，我也想感受一下这优厚的待遇!一个玩笑把林云给逗乐了，老师傅项目组的每一名员工都能感受到，林云对于新员工入职培训项目非常重视。

　　林云勇立潮头，萧成不甘人后。

　　新员工办理好入职手续之后，萧成按照《新员工入职培训项目操作流程》的要求，带领新员工参观了工作场所。首先，带领新员工“流年”找到冰箱、微波炉、零食柜、午餐区、饮水机、洗手间、个人工作区、休息室、会议室、储备物资、设备(打印机、复印机、投影仪等设备)、参考材料和文件/备份的具体位置;其次，向新员工逐一介绍各个部门的办公区域;再次，带领新员工至人力资源部，让新员工能够认识人力资源部的每一位同事。真可谓是细致入微，特别周到。

　　新员工第一天来公司上班，对于公司周边的就餐环境非常陌生。为了让新员工快速了解公司周边的就餐环境，林云和萧成在午餐时间，带领新员工去楼下熟悉了周边环境，并与新员工共进午餐。场面十分温馨，让人倍感温暖。

　　新员工在下班之际纷纷表示：今天是特别充实和快乐的一天，从内心深处感受到了部门负责人和老员工的热情，认识了好多新朋友，跟大伙相处很愉快……

　　林云和萧成用自己的实际行动，诠释了一个部门负责人的责任与担当，为新员工入职培训项目开了好头，起了好步。我们坚信在每一个部门负责人和业务导师(师父)的努力下，我们的团队将很快锻造成行业内的王牌劲旅。