杭州新餐创科技有限公司自成立以来，一直将员工的培养和发展作为公司的核心工作，始终致力于为员工提供良好的学习环境和广阔的发展空间，从而加速员工成长。

俗话说：育人先育师，执教先受教。2月7日，为了提升讲师候选人的授课技能，公司特意举办“十步教学法”专题课程培训会，7位讲师候选人如期参训。3月5日，7位讲师候选人参加试讲认证，有6位讲师候选人通过认证，正式成为培训讲师，通过率为85.71%。3月24日，总经理令狐葱为魏九枫、易欣、红豆、学林、柏荷和夏木这6位培训讲师颁发了讲师聘书。

2月14日，公司组织开展“教学设计十二步”专题课程培训，4位中级讲师候选人参加了本次培训。2月19日，4位中级讲师候选人参加笔试考核，笔试成绩全部合格。3月7日，4位中级讲师候选人参加试讲认证，有3位中级讲师候选人通过认证，通过率为75%。3月24日，总经理令狐葱为洛天依、秋秋和琴清这3位中级讲师颁发了中级讲师聘书。

截至目前，公司共有培训讲师41人（荣誉讲师1人，中级讲师3人，特聘讲师37人），有这么多优秀的讲师赋能员工，我们坚信，员工的综合能力将稳步增长，公司的组织能力将持续提升，公司业绩定能一路长虹。