杭州新餐创科技有限公司自成立以来，对培训工作极为重视，为人才队伍建设投入了大量的人力、物力和财力。

　　从2020年开始，公司先后推出导师制、新人成长计划、新员工入职培训项目、运营通关手册、关键岗位进阶培训课程、价值观考核方案、易筋经学习会、有创培训易筋经、关键岗位学习地图、骨干特训营、招商工作手册和讲师管理制度等多个精品项目、优质素材和配套制度。以项目为牵引，逐步完善培训体系。

　　2021年9月25日、2022年6月9日、2022年6月22日和2023年6月25日，公司先后开展四场“授课技巧”专场培训会，培养了55位讲师候选人。经过重重考验，23位讲师候选人脱颖而出，正式成为培训讲师。

　　2023年7月31日，副总经理虚竹代表公司为无忌、树叶、琴清、文文、汀岚、祝馀、甘华、小岳岳、草莓、鲁班、秋秋、阿朱、堂官、尤伽、寒峰、洛天依、张三疯、林云、罂粟、萧成、苏哲、扁鹊和学正这23位培训讲师颁发了讲师聘书。

　　有这么多优秀的精英进入新餐创讲师库，我们坚信今后的培训工作将日益精进，培训效果将稳步提升，公司业绩定能持续增长。